优化激活人才隆尧更加出彩

——“人才工作大家谈”主题征文

隆尧镇党委书记 张献波

2016年5月6日，习近平在学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会上强调指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。“国以人兴，政以才治”，要如习近平总书记所言，树立强烈的人才意识、寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

一、树立科学人才观是人才工作之基

人才，一直都是事业之基、发展之本，树立科学人才观要求我们解放思想、创新观念，否则思想观念僵化了，工作模式将逐渐老化，人才队伍跟着退化，领导能力也必将弱化。我们要把树立人才第一资源理念作为人才工作的方向；要把坚持“党管人才”这一宗旨作为人才工作的保证；要把加快体制机制改革作为人才工作的重点；要把为人才建功立业营造环境是作为才工作的目的。在以后的工作中，我们应加强宣传舆论引导，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的文化环境。

二、完善人才工作机制是人才工作之力

创新人才工作机制是人才工作的重要任务，好的人才工作体制和机制就是具有吸引力和凝聚力、竞争力和生产力，是人才工作得以成效的重要助力和保障。人才工作要做到引进与培养齐抓，最终做到“引才、聚才、稳才、用才”。一是人才培养机制。要让人才走出去、多学习，提升业务、管理、服务等各项能力；有经验的、有能力的同事要对新人搞好传、帮、带；要拥有与时俱进的创新思维方式，实现工作现代化、信息化。二是人才引进机制。做到人才不分地域，用才不分彼此；应在聚焦人才上下功夫，以岗位为纽带配置人才。三是人才激励机制，要优化激励环境，做到“四到位”，前期宣传工作到位、奖励政策力度到位、评定标准把关到位、最终奖励落实到位。

三、切实加强基层机关干部队伍建设

一是重视干部队伍的知识化和专业化。众所周知，乡镇工作涉及面广，几乎涵盖了经济、法律、环境、民生、维稳等方方面面的问题。如果没有一定的专业知识、法律知识等，不懂行、不了解，工作很难开展，也不可能到位，所以建设一支具有一定专业知识和法律知识的干部队伍将是进一步提升新时期乡镇干部工作质量和水平的迫切需要。建队伍就要做到“两手抓”，一手抓引进，一手抓改造，在吸收高素质、专业化人才的同时，在建设学习型机关上下功夫，挑选专人学习专业化知识，提高干部队伍整体素质。

二是建立科学的干部选拔任用机制。要敢于冲破论资排辈、平均主义等传统观念的束缚，要增强机关干部选拔任用工作透明度，促进机关干部选拔任用工作的规范化。克服“干与不干、干多干少、干好干坏都一样”、“多干多错、少干少错、不干不错” 以及对工作“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等现象；坚持正确的用人导向，积极构建“有为就有位”的用人导向机制，要坚持注重实绩、任人唯贤，鼓励干部多干事，要树立“不怕出错就怕不出错”、“不怕出错就会出色”的观点，为真正在干事，能干事的人创造机会、搭建平台，给予一定的容错空间和发挥空间，激励优秀干部脱颖而出，让大家感觉到只要把工作干好就有奔头。另外，古语有云“流水不腐，户枢不蠹”，加强乡镇机关干部队伍的合理流动，通过对外交流和内部轮岗，改变机关单位“一潭死水”的现状，让我们的干部队伍真正“动起来、活起来”。

三是增强干部队伍的创新意识。为了适应新形势、新任务的需求，我们的基层干部要善于拓展新的工作思路，不断创新工作方式和方法，努力做到“事半功倍”，就像现在的信息时代，你不会电脑、不懂互联网，工作注定将处处受挫，这就要求我们积极学习，运用现代科技，提高服务效率，工作中做到互联网+政务服务，让数据多跑腿，群众少走路。使乡镇工作始终保持与时俱进，与时代同步向前发展。

四、真正落实“乡土人才”队伍建设

“乡土人才”主要是指农民企业家、回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等，他们无疑是一笔亟待开发的宝藏。这些“田秀才”、“土专家”常年活跃在生产第一线，具有丰富的生产实践经验。如果我们相关单位、领导对其提高重视，加以关注，给予培养，专业知识到位、理论力量跟上后形成的科研成果很有可能可操作、易推广、见效快，到时候推广开来定将出现“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的效果。

我们可以把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，培养造就一大批乡土人才，搭上我们“招商引资”的顺风车，以人才支撑产业，以产业吸引人才，培植和招揽更多高端人才。为了实现这一目标，需要建立前期寻找、挖掘、聚拢人才的平台，需要引领扶持、创新培养和保障机制，更需要重视鼓励逐步打造乡土人才实干创业的良好环境，让他们有活干、能干活、干成活，使乡土人才的榜样示范作用得到充分发挥。

俗话说“千军易得，一将难求”，党的十八大也发出了“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召，我们县要积极响应，实行更加开放的人才政策，在不违反法律和制度的前提下，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，建设一支政治强、业务精、作风好的强大人才队伍，通过“人才强县”战略，为我县综合发展注入源源不断的动力，一步一个脚印把“经济强县，幸福隆尧”的美好蓝图变成现实。

受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。